大同市平城区公开招聘聘用制工作人员调整招聘岗位补充公告发表时间:2023-03-29 13:55 按照《平城区公开招聘聘用制工作人员公告》并结合报名情况,通过现场资格审核,参照《大同市事业单位公开招聘工作实施细则》,因部分招聘岗位与报名人数不达1:3开考比例,经研究决定,对部分岗位进行取消、核减、调整。具体如下: 一、岗位取消、核减、调整 (一)取消岗位代码:001、002、003、004、005、009、010、011、012、013、014、015、016、017、018、020。 (二)核减006岗位2个,招聘名额调整为1个。 (三)核减007岗位5个,招聘名额调整为1个。 (四)核减008岗位4个,招聘名额调整为3个。 (五)核减019岗位3个,招聘名额调整为2个。 (六)核减021岗位8个,招聘名额调整为6个。 (七)将020取消的岗位数、021核减的岗位数调整至022岗位,022岗位招聘名额调整为37个。 二、录用方式 (一)006、007、008、019、021岗位采取结构化面试的方式进行。参加面试人员名单及面试时间、地点等另行通知。面试主要考察应聘人员的专业能力、语言表达能力、人际沟通能力、计划能力、决策能力、应变能力等。面试采取百分制,计算方法为:依据每名考官给考生的评分,去掉最高分和最低分后,以有效分平均计算考生面试成绩(保留两位小数)。 面试成立面试考官小组,人数一般为5—9人。面试工作关键环节将全程录音、录像。考生个人面试成绩公布时间另行通知。面试结束后,以面试成绩排名高低,按招聘计划等额确定进入体检和考察人选。 (二)022岗位采取笔试和面试相结合的方式,成绩采取百分制,时间、科目、时限、查分方式等另行通知。笔试成绩按60%的比例计入考生总成绩。依据笔试成绩由高分到低分的顺序。按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试的人选。参加面试人员名单及面试时间、地点等另行通知,面试成绩实行百分制,按40%的比例计入考生总成绩。以总成绩排名高低,按招聘计划等额确定进入体检和考察人选。 (三)按相关规定体检,考察合格者,进行公示,无异议的,按相关规定办理聘用手续。 (四)请考生保持报名时所留联系方式的畅通,以便通知有关事宜,避免造成不必要的损失。 附件:平城区公开招聘聘用制工作人员岗位调整计划表.docx |